Должностная инструкция начальника отдела кадров и делопроизводства

Должностная инструкция начальника отдела кадров и делопроизводства

Должностная инструкция начальника отдела кадров и делопроизводства

3.2. Руководить разработкой перспективных должностная инструкция начальника отдела кадров и делопроизводства и годовых планов комплектования предприятия кадрами с учетом перспектив его развития, изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском производственных объектов.1.5. Начальник отдела кадров должен знать: - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава предприятия; - перспективы развития отрасли и предприятия; - основные технологические процессы производства продукции предприятия; - порядок разработки планов комплектования предприятия.3.6. Систематически изучать деловые качества и другие индивидуальные особенности специалистов предприятия с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя предприятия, и создания резерва на выдвижение, осуществлять контроль за его обновлением и пополнением, способствовать формированию состава кадров руководителей из утвержденного резерва.1.3. Начальник отдела кадров подчиняется _. 1.4. В своей деятельности начальник отдела кадров руководствуется: - законодательными и нормативными документами по организации управления кадрами; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя.3.12. Осуществлять методическое руководство работой инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролировать исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. 3.13. Принимать меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами, обеспечивающих трудовое и нравственное воспитание всех категорий работников, по обобщению и.

Должностная инструкция начальника отдела кадров и делопроизводства 3.17. Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. 3.18. Руководить работниками отдела. IV. ПРАВА Начальник отдела кадров имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.3.10. Обеспечивать подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. 3.11. Организовывать разработку и принятие мер, направленных на совершенствование управления кадрами на основе внедрения соответствующей подсистемы АСУ, системы подбора, расстановки кадров, обеспечивающей отбор наиболее.3.3. Участвовать в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития предприятия. 3.4. Принимать трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролировать расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия.5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Должностная инструкция разработана в соответствии с _ _ (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного _ _ подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) СОГЛАСОВАНО : Начальник юридического отдела _ _.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия и отдела кадров. 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Начальник отдела кадров относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы должностная инструкция начальника отдела кадров и делопроизводства приказом директора предприятия. 1.2. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно- технических и руководящих должностях.2.5. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела. 2.6. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных актов по охране труда. III.V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела кадров несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским.Руководство отделом кадров. 2.2. Руководство работой по обеспечению предприятия необходимыми кадрами. 2.3. Прием работников по вопросам найма, увольнения, перевода, участие в аттестации. 2.4. Изучение и обобщение итогов работы с кадрами, составление установленной отчетности.

Скачать

2018 albico74.ru