Гггправила оформления должностной инструкции

Гггправила оформления должностной инструкции

Гггправила оформления должностной инструкции

Разделы "Функции "Должностные обязанности "Права "Ответственность" и "Взаимоотношения" В разделе II "Функции" формулируется основная гггправила оформления должностной инструкции задача работника данной должности, предмет его ведения, участок работы. Далее перечисляются конкретные виды работ, из которых складывается выполнение основной задачи.Должен знать - излагается обязательный состав специальных знаний, необходимых работнику для выполнения своих функций (законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы которые работник должен учитывать и уметь использовать при выполнении своих должностных обязанностей.Например, перечень должностных обязанностей работника отдела кадров может выглядеть следующим образом. Инспектор отдела кадров обязан; 1. Сохранять конфиденциальность служебной информации, а также персональных данных о работниках организации (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни 2.Например, основная задача работника канцелярии регистрация документов. В разных организациях она может предусматривать выполнение целого ряда разнородных и порой трудоемких работ. В одном случае регистрация документов ограничивается ведением одного или нескольких журналов.

Гггправила оформления должностной инструкции В других случаях к этому добавляются заполнение карточек, ведение компьютерного банка данных, передача информации, составление и ведение справочных картотек, обслуживание запросов специалистов аппарата управления и т. д. В этом же разделе отмечаются особенности подготовки, обработки и передачи документов, методы и сроки выполнения тех или иных.Она должна содержать наименование организации, наименование документа, дату и место его подготовки. Справа над текстом располагают гриф утверждения. Закрытое акционерное общество "Дельта" ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Москва УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Кратов (подпись) В.В.В этом же разделе отдельным пунктом перечисляют законодательные, нормативные и нормативно-методические документы, которыми должен руководствоваться работник в своей профессиональной деятельности. Помимо актов общего действия сюда включают перечень внутренних организационных и распорядительных документов, которые должны быть известны работнику, занимающему ту или иную должность (устав, приказы и.

Санкина П.В., канд. ист, наук, доц. кафедры документоведения РГГУ. Источник: Журнал "Справочник кадровика" Формуляр и структура текста должностной инструкции. Содержание должностной инструкции. Раздел "Общие положения". Разделы "Функции "Должностные обязанности "Права "Ответственность" и "Взаимоотношения" Правовое положение работника в организации регламентируется должностной инструкцией.Кратов. Заголовок к тексту должен быть согласован в падеже-с наименованием документа (как и в других управленческих документах). Должностная инструкция (кого?) менеджера по персоналу. Должностная инструкция (кого?) секретаря-референта. Так же формулируют заголовок и в том случае, если инструкция разрабатывается как типовая для работников разных подразделений, выполняющих.Положения должностной инструкции должны конкретизировать обязанности и виды работ, выполняемых по той гггправила оформления должностной инструкции или иной должности, исключая их неоднозначное толкование. Глаголы следует употреблять в изъявительном наклонении: "Инспектор выполняет "Инспектор организует "Референт составляет " и т.Помимо названных документов, при разработке должностных инструкций следует опираться на положение о структурном подразделении. Положение и должностные инструкции - взаимосвязанные и взаимодополняемые документы, т. к. обязанности каждого работника вытекают из задач и функций структурного подразделения.

Скачать

2018 albico74.ru